Svar på frågorna

De första undersökningarna


De flesta blivande mödrar vill se fostret så snabbt som möjligt på ultraljudsskärmarna. Det är dock inte värt att ordna den första tentamen före den laddade veckan (räknas från den första dagen i den sista menstruationen).

Efter den femte veckan kan du se äggstockarna och från den sjätte till den sjunde veckan de första tecknen på hjärtsvikt. Under cirka 13 veckor använder många läkare intern ultraljud. Som ett resultat införs den långsträckta sonden i slidan. Det har fördelen att tillhandahålla en skarpare, rikare detalj, men passar endast för att kartlägga mindre områden.
Om din mamma är motvillig mot detta är det bättre att vänta en till två veckor och gå till traditionell ultraljud. Oavsett hur mycket du väntar till den tolfte veckan, är dock fördelen med tidigare undersökning att det kan hjälpa dig att upptäcka tidig graviditet.

Förutom att det är användbart är ultraljud alltid ett urbisk tillstånd


Be om ett individuellt beslut om när du ska schemalägga ditt första besök hos läkaren. Det är lämpligt att sortera igenom den första tredjedelen, som rekommenderas av College of Obstetrics and Gynecology. Läkaren kallade sedan livmoderhalscancer och så kallad test av vaginal renlighet hjälper också till att avgöra om det finns någon infektion. Det handlar om de så kallade medicinska centra, det vill säga de faktorer som kan påverka den nuvarande graviditeten, födelsemetoden. Detta händer efteråt första laboratorietester: De gör en blodbild, gör en blodgruppsbestämning och mäter blodsockret med en urna efter att ha ätit en brunch.
Fråga sjuksköterskan var du ska besöka: Sjukhuset kan ordna en centraliserad graviditetsvård, eller så kan du gå till läkaren du väljer. Det som är säkert är att de tentor som anges i den professionella rekommendationen, listade på sidan ..., är gratis tillgängliga för alla gravida mödrar i specialiteten. Blodtryck, hjärtfrekvens och tonkontroll kan också utföras av vårdnadshavaren.
Du bör veta att alla kvinnor är kvinnor förbud mot uppsägning nedan på jobbet. Det är mycket viktigt att du vet innehållet i ditt anställningsavtal exakt: om du till exempel är anställd under en bestämd tid kommer din graviditet inte att påverka det, vilket innebär att du hamnar under perioden före anställningen. Innehållet i anställningsavtalet får dock ändras endast genom ömsesidig överenskommelse.
Barnet behöver inte acceptera några förändringar (jobb, lön, meddelande) som hon känner sig obekväm. Vissa arbetare, som återvänder till kvinnors arbetsoförmåga, försöker bli av med barnets arbete och föreslår att de är överens om varandra. Detta strider emellertid till stor del mot den förväntade mors intressen, eftersom hon kan förlora rätten till vissa förmåner, till exempel din graviditet.
Här är några andra användbara artiklar du kanske vill läsa:
  • Om jag visste detta i förväg hade graviditeten varit lättare
  • Det vanligaste föräldraskapet rädsla
  • Är ultraljud farligt?
  • Vad är 3D- och 4D-ultraljud?